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Erfolg zu haben ist eine Disziplin. Und wie in jeder Disziplin können Sie Erfolg lernen. Ziel eines Unternehmens ist es, langfristig am Markt erfolgreich zu sein. Grundvoraussetzung hierfür ist es, die Kunden zufrieden zu stellen und langfristig an das Unternehmen zu binden. Markterfolge sind auch Verhaltenserfolge der Mitarbeiter! Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Damit kommt der Personalführung im Unternehmen eine zentrale Bedeutung zu. 

Kernpunkte der Personalführung sind: Die Frage nach der Teilnahmeentscheidung: Was motiviert einen Mitarbeiter, in ein Unternehmen einzutreten und dort zu bleiben? Und die Frage nach der Leistungsentscheidung: Was motiviert den Mitarbeiter, einen Beitrag zum Erreichen der Unternehmensziele zu leisten? 

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