Mentoring als Instrument zur Fachkräfte-sicherung gewinnt für Unternehmen (KMU) zunehmend an Bedeutung. Das Netzwerk Großbeerenstraße untertsützt die Etablierung von Mentoring-Prozessen in Unternehmen.
Unternehmen stellen sich dieser Aufgabe und implementieren das betriebs- und berufsübergreifendes Mentoring-System. Ziel ist Auszubildende in ihrer Entwicklung zu stärken, ihnen zu helfen ihre Ausbildung zu nutzen und sich als wichtige zukünftige Fachkräfte zu positionieren.
Wir suchen ehrenamtliche Mentor:innen, die jungen Menschen in Ausbildung zur Seite stehen. Als Mentor:in unterstützen Sie Jugendliche bei der individuellen schulischen, beruflichen und persönlichen Entwicklung. Als Mentor:in können Sie mit einem bzw. einer oder auch mit einer Gruppe von Jugendlichen, den „Mentees“, arbeiten.
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