Mentoring als Instrument der Personal-entwicklung gewinnt auch für KMU zunehmend an Bedeutung. Bislang vor allem eingesetzt um den Nachwuchs von Führungskräften zu sichern, geraten zunehmend auch weitere Personalgruppen in den Fokus.

Das Netzwerk Großbeerenstraße unterstützt die Etablierung von Mentoring-Prozessen durch die Projekte „RingPraktikum" (betriebliches Mentoring am Übergang Schule-Beruf, gefördert durch die Europäische Union) und „Mentoring in KMU-Netzwerken" (Auszubildenden-Mentoring, gefördert durch das Land Berlin).

Nach einem erfolgreichen Workshop „Implementierung von Mentoring-Prozessen in KMU" im November 2013 mit rund 20 Teilnehmenden bieten wir in Zusammenarbeit mit der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg im ersten Halbjahr 2014 eine Fortbildungsreihe zum Thema an:

· Mentoring in KMU, Grundlagen-Workshop analog zum November-Workshop 2013
· Gesprächsführung im Tandem und Konfliktmanagement
· Unterstützungsangebote der professionellen Jugendhilfe und Interkulturelle Kompetenz
· Praxisreflektion der Implementierungsprozesse

Die genauen Termine und weitere Informationen finden Sie hier:Terminplan

Die Mitarbeiter/innen der Universität verfügen über langjährige Forschungs- und Umsetzungserfahrung mit dem Thema Mentoring und in der Zusammenarbeit mit ausbildungsverantwortlichen Fachkräften. Die Veranstaltungen finden im Rahmen des Projekts „Mentoring in KMU-Netzwerken" statt und werden somit finanziell durch die Senatsverwaltung für Arbeit, Integration und Frauen im Rahmen des Landesprogramms Mentoring gefördert. Die Teilnahme ist für Sie kostenfrei.

Anmeldungen sind ab sofort möglich, unter Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! .

Für Nachfragen erreichen Sie Herrn Monreal unter Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! bzw. unter 0151 206 17 353.