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Ziel des 2-tägigen Intensiv-Workshops ist es, den Teilnehmenden im Rahmen des Generationenmanagements neue Perspektiven auf ihren Führungsalltag und auf sich selbst als Person in der Rolle zu bekommen.

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Die Schwerpunkte beim wöchentlichen Training liegen auf der Verbesserung des Hörverstehens, dem Ausbau von Präsentationskenntnissen, der Erweiterung von fachspezifischem Vokabular und der Grammatik.

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Die Schwerpunkte beim wöchentlichen Training liegen auf der Verbesserung des Hörverstehens, dem Ausbau von Präsentationskenntnissen, der Erweiterung von fachspezifischem Vokabular und der Grammatik.

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Der Netzwerk-Arbeitskreis Personal & Ausbildung informiert und lädt im Rahmen seines Weiterbildungsverbundes und seiner Netzwerkinitiative „FairPlay!“ zu dieser vierteiligen Veranstaltungsreihe ein.

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Ziel des 3-tägigen Intensiv-Workshops ist es, den Teilnehmenden neue Perspektiven auf ihren Führungsalltag und auf sich selbst als Person in der Rolle bekommen.

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