Wir setzten uns aktiv für Diversität und Inklusion ein, denn wir wissen um die Vorteile unterschiedlicher Perspektiven.

Im Netzwerk Großbeerenstraße arbeiten Menschen aus unzähligen Herkunftsländern. Sie pflegen ihre Religionen und auch ihren Atheismus ganz unterschiedlich. Ihre Hautfarben changieren in allen Schattierungen, alle Altersstufen und Geschlechter sind vertreten. Weil unsere Herkunft und Sozialisation unsere Wahrnehmung und Beurteilung der Sachlage bestimmt profitieren wir von bunten Konstellationen.

Wir engagieren uns unter anderem mit unserem Projekt „BidZ - Berufsintegration durch Zusammenarbeit“ - gefördert durch die Europäische Union - mit Seminaren und Informationskampagnen, um Vorurteile bewusst zu machen, den Horizont zu erweitern und Handlungsstrategien gegen Diskriminierung zu vermitteln. Wir haben vielfältiges Informationsmaterial zu diversen Themen und positionieren uns als Unternehmen mit der preisgekrönten Initiative „Netzwerk mit Courage“ klar gegen Menschenfeindlichkeit und Diskriminierung.

Ressentiments sind noch weit verbreitet. Ob aus Unkenntnis, Angst oder schlechten Erfahrungen – wer sich der Vielgestaltigkeit unserer Gesellschaft verschließt nimmt sich selbst die Möglichkeit zu wachsen. Deswegen machen wir Sie immer wieder aufmerksam auf das Thema.

In diesem Jahr ist der Mai erstmalig auch als der „European Diversity Month“ ausgerufen, unterstützt von der Europäischen Kommission. Der 18. Mai ist der Deutsche Diversity-Tag. Nutzen Sie diese Gelegenheit um die Vielfalt zu feiern!