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Digitalisierung, demografischer Wandel und die Pandemiesituation erfordern eine gesundheitsfördernde Arbeitsorganisation, die die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeitenden im Blick hat.

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Immer digitaler: Das macht den Wesenskern der „Arbeit 4.0“, auch „New Work“ genannt, aus. Wenn sich Arbeitsformen verändern, müssen sich auch Führungsstrukturen verändern.

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Die Arbeitsbedingungen und insbesondere das Führungsverhalten sind wesentliche Faktoren für die Gesundheit und Motivation der Mitarbeitenden und damit für den Erfolg eines Unternehmens.

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Der Jahreswechsel wird zu zahlreichen sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Änderungen bei der betrieblichen Entgeltabrechnung führen. Erfahren Sie alles in dieser Fachtagung.

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In der zertifizierten Weiterbildung zur Digital Manager*in lernen Sie, die digitale Transformation in Ihrer Organisation strategisch anzugehen und aktiv zu gestalten.

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