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Diverse Teams gelten als erfolgreicher. Gleichzeitig steigen Anforderungen an die sozialen Kompetenzen der Belegschaften. BidZ bietet Förderungen einer Interkulturellen Öffnung durch Vernetzung von Unternehmen und anderen Akteur*innen am Übergang in Ausbildung und Arbeit.

Berufsintegration durch Zusammenarbeit
BidZ bietet Förderungen einer Interkulturellen Öffnung, des Austauschs und des Trainings, in Form von Fachtagungen, Workshops und produktorientierten „Kerntrainings“, bspw. zur Entwicklung eines betrieblichen Integrationsleitfadens für Unternehmen. Darüber hinaus verfügt das Projekt über vielfältiges Informations- und Ausstellungsmaterial zur Sensibilisierung für interkulturelle Themen.

Gleichzeitig arbeitet das Projekt durch die Vernetzung wichtiger Akteur*innen strukturell am Übergang in Ausbildung und Arbeit. Diese Vernetzung erwächst unter anderem aus einem Beirat, der das Projekt zunächst berät und unterstützt. Dies ist der Garant für die Fortführung von Projektinhalten auch über die Laufzeit des Projekts hinaus.

Starke Partnerschaften
BidZ ist Teil der Initiative „Netzwerk mit Courage: Gegen Fremdenfeindlichkeit und Diskriminierung!“ des Unternehmensnetzwerk Großbeerenstraße. Unterstützt wird die Inititaive von „ProAsyl“, die „Junge Europäische Bewegung“, Berlin gegen Nazis und das Mobile Beratungsteam gegen Rechtsexterminismus“.

BidZ generiert ein Instrument zur erfolgreichen Integration in Ausbildung und Arbeit.

BidZ Amif Foerderung

Workshopanmeldung

Diverse Teams gelten als erfolgreicher: Unser Seminar unterstützt Ihr Unternehmen beim Aufbau eines effektiv- und interkulturellen Personals.

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Unternehmenstreffen

Auf dem Unternehmenstreffen bei Amazon im September 2019, wurde das BidZ Projekt der Öffentlichkeit vorgestelt. 

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Kick Off für BidZ - Erstes Projekt erfolgreich!

BidZ Logo modul

Zum Start des neuen Netzwerkprojektes BidZ veranstaltete das Netzwerk einen Kochworkshop. Die Speisen wurden auf dem Unternehmenstreffen präsentiert.

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