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Seminare / Onlineschulung

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Im BidZ Workshop gehen wir den Fragen nach: Welche unternehmerischen Aspekte berührt das Thema Vielfalt? Wie erschließe ich die Potenziale, die darin stecken, für mein Unternehmen?

Noch immer sind Menschen aufgrund von Zugehörigkeiten im Alltag und am Arbeitsplatz Ungleichbehandlungen ausgesetzt. Das reicht von schlichtweg nicht wahrgenommen, durch Ansprache und Verhalten nicht erreicht werden bis hin zur Konfrontation mit (Alltags-)Rassismus – bewusst oder unbewusst.

Erlebte Diskriminierung verhindert, dass Menschen ihre Potenziale voll ausschöpfen und sich aktiv in die Gesellschaft und im Betrieb einbringen (können). Diversity stellt den positiven Gegenentwurf dar, der die Etablierung einer offenen Unternehmenskultur für potenzielle und beschäftigte Fach- und Führungskräfte ermöglicht.

Die durch Vielfalt entstehenden Ideen und Perspektiven lassen sich in allen Bereichen des Unternehmens nutzen, um beispielsweise die Produktvielfalt zu erhöhen, in neue Märkte zu expandieren und eine internationale Kundschaft besser zu erreichen.

Ein verständnisvolles, offenes und wertschätzendes Miteinander in Teams, Unternehmensbereichen und gegenüber der Kundschaft ist ein zukunftweisendes und strategisches Personalmanagement-Instrument.

Der Workshop hilft, die Chancen und Mehrwerte von Diversität zu erkennen und für das eigene Unternehmen zu nutzen.

In den darauffolgenden Kompetenztrainings Diversity am 29. und 30. Juni werden die Themen vertieft und praxistaugliche Strategien sowie Handlungsweisen vermittelt, ausgetauscht und erarbeitet. Die Teilnahme ist sowohl nur an einzelnen als auch an allen drei Modulen möglich.

Referentin: Annette Lang von alpecon Personalentwicklung & Consulting

Diese Veranstaltung ist nicht mehr buchbar

Beginn 23.06.2021 10:00
Kosten kostenlos

Der Ausbau von Interkulturellen Kompetenzen und Handlungstrategien zur eigenverantwortlichen Umsetzung im Alltag und Berufsleben steht im Fokus unseres Seminars.

Ergänzend zu unserem Workshop „Grundlagen-Diversity“ bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ihre interkulturellen Kompetenzen auf- beziehungsweise auszubauen. Neben fachlichem Input, praxisorientierten Beispielen und alltagstauglichen Handlungsstrategien tragen interaktive Elemente zu einem persönlichen Empowerment bei.

Die so erreichte interkulturelle Kompetenz fördert ein erfolgreiches Agieren in unserer diversen Gesellschaft und im Unternehmen und trägt somit zu einer zukunftsfähigen Ausrichtung bei.

Im Alltag und im Beruf begegnen wir Menschen unterschiedlicher ethnischer und sozialer Herkünfte, Religionen, Weltanschauungen und sexueller Orientierung. Diese Vielfalt macht die moderne Gesellschaft aus und bereichert sie. Ihre Chancen und Herausforderungen im Alltag und im Beruf zu erkennen, zu hinterfragen und zu trainieren ist aufgrund der vorhandenen und stetig steigenden Diversität unumgänglich.

Die Reflektion des eigenen Denkens und Handelns eröffnet Möglichkeiten zu einem wertschätzenden und respektvollen Umgang beizutragen. Als CSR-Netzwerk engagiert sich das Netzwerk Großbeerenstraße mit seiner Initiative „Netzwerk mit Courage: Gegen Menschenfeindlichkeit und Diskriminierung!“ für eine diversitätsoffene Gesellschaft.

Trainerin: Yasemin Kural, IHK-Dozentin in den Bereichen Personal und Diversity, Systemischer Business Coach

Diese Veranstaltung ist nicht mehr buchbar

Beginn 29.06.2021 10:00
Ende 30.06.2021 13:00
Stichtag, Anmeldungsende 17.06.2021 0:00
Kosten kostenlos

SVERWEIS oder verschachtelte WENN-Funktionen, schnell verliert man den Überblick über die komplexen Funktionen. In unserem Workshop schulen wir Sie speziell auf Ihre Excel Bedürfnisse! 16.11.2021 und 17.11.2021 per Zoom Meeting.
9 - 16 Uhr

Beginn 16.11.2021 9:00
Ende 17.11.2021 16:00
Kosten 200,00 €
Ort Zoom Meeting

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