Der demographische Wandel führt in vielen Unternehmen zunehmend zu einer deutlichen Veränderung in der Altersstruktur der Mitarbeiter_innen. Vor dem Hintergrund des wachsenden Fachkräftebedarfs sehen sie gleichzeitig einer immer vielfältigeren Zusammensetzung ihrer Belegschaften entgegen.

Aktuell treffen fünf Generationen mit unterschiedlichen Werten, Haltungen und Erwartungen in der Arbeitswelt aufeinander. Führungskräfte fragen sich, wie sie einen guten Umgang mit den einzelnen Vertreter/innen der jeweiligen Generation pflegen können. Nach einem Impulsvortrag durch Birgit Reinhardt - Diversity Expertin bei der Deutschen Bahn - wollen wir gemeinsam mit Ihnen Chancen und Herausforderungen dieses Wandels beleuchten und über konkrete Handlungsoptionen auch in kleinen und mittelständischen Unternehmen diskutieren.

Im Anschluss an die Diskussion haben Sie die Möglichkeit, sich bei einem kleinen Imbiss auszutauschen.

Mehr Informationen und zur Anmeldung hier.